MSTech Corporation

MSTech is the enterprise specialized in software testing

인재상

인사제도

직급 및 진급체계

직급체계

직급은 조직 및 인력 운영의 기본이 되는 제도로 구성원들의 역할 및 직책 중심 직급 체계로 운영

진급체계

진급은 각 직급별 체류년수 이내라도 뛰어난 성과와 역량을 발휘하는 인재에 대해 조기 진급할 수 있는 유연한 제도로 운영

보상체계

급여체계

개인별 능력과 성과에 따른 급여체계 운영

성과급 및 인센티브

회사 경영 성과에 따른 성과급 및 개인별 성과에 따른 인센티브 운영

교육환경

직무교육

공통직무 / 개별직무로 나누어 교육실시

리더십 / 조직문화 / 소양교육 등 전문 교육 기관 위탁 진행

사내 멘토링

신입사원 조직 적응, 조직문화 강화

자기계발 지원

ISTQB 등 직무에 필요한 교육 훈련비 지원

평가제도

성과평가

회사의 미션 및 전략을 바탕으로 조직 및 개인의 성과를 연계

경영목표 달성을 통한 조직의 성장과 함께 개인의 성장을 돕는 육성형 평가제도 운영

역량평가

엠스텍 공유가치를 반영한 26개 역량체계를 기반으로 직급별 직무별 발현되어져야 할 역량으로 운영

채용정보

채용절차 안내

  • STEP 01

    지원서 접수

  • STEP 02

    서류 전형

  • STEP 03

    면접 전형

  • STEP 04

    합격자 발표

STEP 01

지원서 접수

입사지원서는 반드시 당사에서 제공하는 표준 이력서 양식에 작성하여 제출하셔야 합니다.

지원서 기제 내용이 허위임이 판명될 때에는 채용이 취소될 수 있습니다.

제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

지원서는 수시로 접수 받으며 채용 진행시 우선적으로 통보 드립니다.

STEP 02

서류전형

서류 검토 후 합격하신 분에 한하여 개별 연락을 드립니다.

STEP 03

면접전형

서류 전형에 합격하신 분에 한하여 면접을 진행합니다.

면접자와 면접관 다대다 형식으로 진행합니다.

STEP 04

합격자 발표

면접 진행 후 최대 1주 안으로 합격하신 분에 한하여 개별 연락 드립니다.

입사 후 신입사원 입문 교육 과정 실시합니다.

입사지원 방법

입사지원 안내

입사지원 방법

e-mail 지원

insa@mstech-one.com (인사담당자 귀하)

입사지원 서류

당사 지원서 다운로드

입사지원서 기재사항과 제출서류의 내용이 다를 경우, 채용이 취소됩니다.

입사지원서

입사지원서는 워드파일, 한글파일 중 본인이 작성하기 편리한 파일로 택일하여 작성 바랍니다.

* 입사지원서 파일명은 성명으로 저장 후 발송 (홍길동.doc / 홍길동.hwp)